单位人事代理工作流程

    人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理。

一、人事代理程序

办理程序：

1、委托单位或个人提出申请，领取并填写《人事代理委托书》；

2、委托单位或个人向人才中心提供相关材料；

3、人才中心对代理人员提供的相关材料进行审核；

4、按规定收取代理费用，签定《人事代理合同书》;

5、按照人事代理合同，人才中心为单位或个人提供人事代理服务。

申请条件：各类公有单位和非公单位,无人事主管权限的单位、个人

申报材料：

　 1、委托代理单位提供：①《人事代理委托书》；②企业营业执照副本或事业单位成立批件复印件；③委托人员花名表、个人档案及经办人身份证和其它文件和材料。

　　2、个人委托人事代理提供：①调出、辞职、辞退、解除合同尚未落实单位的人员提供《人事代理委托书》、个人档案、原单位同意调出函、辞职、辞退证明等证件，与代理项目相关的其它材料。②大中专毕业生提供《人事代理委托书》、身份证复印件、毕生证复印件2份、报到证、个人档案、1寸彩照2张，与代理项目相关的其它材料。

单位委托代理人的养老、医疗保险缴费基数由用人单位申报，目前缴费比例为养老保险28%（单位缴纳20%，个人缴纳8%），工伤保险0.8%（单位缴纳）；个人委托代理人员个人申报缴费基数。目前个人比例为：养老保险24%，医疗保险4.5%。