1、有招聘经验，熟悉各主流招聘网站，以及吉林地区行业人才动态。
2、有一年以上人事工作经验，熟练与新招员工签订劳动合同，日常考勤。
3、熟练使用常用办公软件。
4、工作认真负责，保守公司秘密。
5、负责公司日常行政文件管理，以及投诉电话接听。