现在工作不好找，究其原因无非“高不成低不就”，不是人家用人单位不用你，就是你直接给人PASS掉了。正直夏季，许多大学生纷纷开始寻找喜欢并适合自己的工作，往届毕业生个别的也在找寻职场生涯的方向。找工作，去应聘，再面试，到实习。这一个过程何止“纠结”两字可以形容。不过工作到底是生活的一个重心，怎样才能让求职者在应聘面试中应对自如，以下我们就分享下心得。

    着装方面，穿着正装才是王道。快毕业之前，老师就会告诫同学要选择正装，服装颜色也不要过于花俏。穿正装虽然显得年龄偏大一些，但成熟的魅力是休闲装的活泼不可比拟的。同时可以选购不太死板的正装，在穿衣风格上突显出一些自己的个性也是可以的。

    一个人给他人的第一印象尤其重要，在服装之后就是外形，谈吐了。女生在面试时适当的化淡妆除了增加自信之外也能说明你对这次的面试比较重视。不是有人说过嘛，化妆不仅是为了美也是对别人的一种尊重。男士只要保持整体干净，服装整齐就行。

    面试过程中，回答问题一定要使用标准的普通话，口齿清晰，语速不要过快，既要考官能听得到，听得清，又不过于洪亮。说话时眼睛要直视考官，达到更好的交流沟通。

    面试时，会通过看似很放松的形式问应聘者一些问题。会问家庭状况，问一些家长里短的问题，个人生活状况等。若是普通的回答看似没什么问题，但仔细考虑一下，这种回答仍是一个“挤牙膏”式的回答。应聘者可以通过回答这种轻松的问题，把面试的紧张气氛缓解下来。考官询问兴趣爱好时，回答要尽量真诚，幽默，能够迅速引起面试官的共鸣。询问优点和缺点，这个也是考官常问的问题。回答自己的优点很简单，只要实事求是不夸大就可以。那么缺点怎么回答呢？若真是实实在在的回答“我这个人很小心眼儿，很懒”的话，那应聘者的形象大概已经跌落谷底。正确的回答是说出来的缺点同时又可以看做是优点的缺点。

    找工作花了多久，有些公司特别喜欢问这个问题。这本身可以是一个可以实事求是回答的问题。但一般考官都认为一个人找工作的时间越长，就代表他的能力不强没有公司愿意雇用他。比较聪明的回答都说刚刚开始找，这确实是个保险的回答。

    薪资问题，这是从面试到录用必须要经历的过程。即使公司还没有想好是否要录用你也会提出这样的问题。有很多招聘广告上都写着“工资面议”的字样，事实上一些职位的薪水都是有条框的。所以这个问题最好尽量回避。一开始就亮出底牌，双方因为工资上的差异造成彼此不是很合适的初步印象，那么接下来的面试将会变得坎坷。如果实在回避不了，可以回答范围稍微广阔一点的数目，例如1200—2000等。不限定于一个具体数目，算是一个缓冲的回答。工资只是一方面的参考，对于所应聘职位适合与否，要看应聘者和职位的经历是否匹配。如果真的很优秀，能为公司带来收益，很多公司还是愿意为应聘者调整工资的。

    员工跳槽对于每一个公司而言都是最大的隐患。所以在面试的过程中，公司会特别关注应聘者的跳槽率。“人往高处走”这句话我想绝对是毋庸置疑。但问题在于频繁跳槽会引起新的用人公司的担忧。在没有深入了解应聘者的情况下，一份频繁跳槽的简历难免会给公司一个负面印象。怎样才能弥补这个问题，扭转局势？首先承认自己开始在确定职业目标上有些困难，从态度上打动对方。表明自己现在已经十分明确了职业方向，以后不会发生频繁跳槽的事情。要说的合情合理，让对方为之动容。在这里我说下个人的建议，人一定要稳当做人稳当做事，在做事之前要先想好，不能总是由着自己的性子。工作也是这样，要明确自己想做什么，能做什么，确定之后稳定的工作下去。

    跳槽肯定得需要理由，那么离职原因也会是考官的下个问题，而且这个问题出现的概率几乎是百分之百。很明显，这是一个非常矛盾且很难回答的问题。离职原因其实不外乎几个原因：薪水少，待遇差，离家远，没前途，人际关系等等。这些都是很现实的问题，不能因为这些原因而否定这个人。人有了欲望才会有动力，就想生活的更好更方便一些。回答这个问题需要利用到语文上学到的“承上启下”，突出自己是“转职”而非“离职”，是要提升自己的职场规划，并不是“从原公司离开”。遇到这个问题，无论怎样回答，都要展示出自己是为了寻求更多的责任，更好的发展机会选择新的公司。突出这一点，可以在面试中处被动为主动。

    关于加班或者出差这又是一个表面上看又让我们撒谎的问题。当然没有多少人会喜欢加班，也没有多少人会喜欢一个月内两三周都在外地出差。但是这样的问题却一直被问到。如果这个公司真的需要员工加班或者出差，而应聘者难以接受的话，那么可以放弃这份工作。如果只是考官随意的提及问起的话，那也就是说考官想考察应聘者的服从力，或者说加班和出差还有调整的余地，关键还得靠自己把握好回答的分寸。

    面试进行到最后惯用的一个问题“你还有什么问的么?”这个问题仿佛就像对马上行刑的死囚说“还有什么要交代的吗”一样的感觉。最开始面试的时候我的回答是没有了。我的想法是问东问西的，人家用不用你还两说呢。虽然这个问题看似很多余，但如果能把握住这个最后的机会还是能给自己的面试增光添彩的。所以最好不要像笔者我似的傻傻的就直接回答了没有什么要问的了。如果不问好像显得你对公司和所应聘的职位漠不关心，或者思维不灵活脑筋不够灵光等等。问的过多了或者问一些公司的福利待遇这种唐突的问题又不太合适。要问的问题还是要围绕这个公司，要让考官觉得很关心很关注公司。可以询问下公司的主打产品或市场发展前景等等。

    最后你什么时候能开始工作。如果给公司留下好的印象，大多会被问到什么时候能来上班。如果被问到，那恭喜你，离成功不远了。不过还是小心驶得万年船，别在最后关头掉以轻心。保守没有风险的回答是就是随时可以上班。虽然可能想在紧张的面试过后和开始新的工作之前给自己安排一个缓冲期，这可以理解。不过不要这样回答，若是真想放松几天，可以用一些客观的理由来推脱，比如家里装修或者在找房子需要个把天才能正式上班。

    面试时一定要大方得体，举止优雅，第一印象尤其重要。希望看完之后能对你有所帮助。通过工作所取得的成就能激起自身的自豪感，为了心中的理想和对生活的追求，请一起努力吧。最后祝你应聘成功！

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