上网

吉林省久奇汽车销售服务有限公司 | 综合部 | 人力主管 
行业类别：汽车/摩托车 | 企业性质：民营 | 规模： | 职位月薪：2001-4000元/月
工作描述：
1、组织制定和转化公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
4、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
5、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
6、负责核算每月员工的工资。
7、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
8、负责五险一金及其他福利的办理。
9、负责建立健全员工的人事档案。
10、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
11、负责员工考勤管理和纪律监察。
12、负责组织企业文化建设。
13、负责公司人力资源信息的上传下达工作。


2012/12 -- 2013/08
吉林鑫汇宝汽车销售服务有限公司 | 人力资源专员/助理 
行业类别：汽车/摩托车 | 企业性质：民营 | 规模： | 职位月薪：2001-4000元/月
工作描述：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
5、严格执行公司各项制度，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
6、配合其他部门有关工作；
7、协助完成一些行政工作；例如：策划组织安全活动，成立安全责任小组，并检查各部门安全活动的执行情况，汇总结果。
8、承办领导交办的其他工作。



2013/09 -- 2014/01
吉林市永成汽车销售服务有限公司 | 行政经理 
行业类别：汽车/摩托车 | 企业性质：民营 | 规模：20-99人 | 职位月薪：2001-4000元/月
工作描述：
1、进行公司的物资盘点
2、招聘、入职、转正、离职手续办理
3、负责制定组织实施绩效考核方案
4、完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源
5、企业文化建立
6、负责核算每月员工的工资
7、负责建立健全员工的人事档案
8、监督、监察制度的贯彻执行情况