1、首页职位推荐功能。
2、企业也可以像求职者一样 拥有企业标志 这样可以让求职者对企业的印象更为犹深 ,一个拥有企业标志或者图片的公司会更让求职者主动求职以及留意。
3、密码找回功能
4、企业的页面,看过我的人才。
5、SQL数据库备份。
6、薪资待遇可以填写非整数的问题。
7、网站首页最新加入企业。
8、网站首页,会员登录框。
9、定期更换网站背景色。
10、手机版 的 招聘网站。
11、微信二维码、网站的二维码(放到报纸和宣传卡);
12、简历完整的填写格式—工作简历、教育情况 填写框
这样主要是企业在查看求职者的资料页面不会显得特别乱 如果所有内容都写在一个框里 ,会导致黑压压好多行字 不论是企业还是求职者 都会觉得字太多就不想看了 ,有格式的资料会显得更为喜欢阅读 。
13、企业的信誉等级,类似五角星 实色和虚色
14、个人会员中心,根据求职意向 自动匹配相关企业
15、网站邮件订阅功能
16、薪酬查询工具 – 职位测评
17、高级职位页面 , 人才推荐 页面 如:年龄 学历 照片 完整 自动推荐
18、在线支付功能
19、精简整理一下 行业分类
20、本周话题,支持 反对 话题投票
21、企业会员添加 百度地图
22、求职会员 头像上传裁切 上传尺寸大一些 大于100K