新新装饰-中易招聘采访稿

新新装饰人力资源总监——周柏英专访 2013年8月10日

新新装饰周柏英总监

公司介绍：

周柏英，吉林市新新装饰人力资源部总监。创立于一九九六年的新新装饰公司，迄今为止17年的历程，公司固定资产已超千万元，营业面积近2000平方米，业内员工近百人，成为江城广告装饰行业的领军队伍，是一个有抱负、有使命感、有共同价值观的团队，充满激情、理想与活力。尊重员工、尊重客户、回报社会，致力于为员工、客户、社会创造更多的新价值，通过自身持续不断的努力，为城市美化做出贡献。新新装饰不仅在业界有着备受好评的口碑，而且公司员工更是亲如一家，人力资本是公司最宝贵的财富，周总监会和我们分享怎样的管理经验呢？

第一次与周总监见面，是在周总监的办公室里面，他穿着朴素和我们亲切的打招呼，丝毫没有人资总监的架势，我向他做了简单的自我介绍，并表明了来意，很快便进入了采访的主题。

体恤员工 亲如一家

在现在招聘比较困难的前提下，周总监对招聘有着独特的见解？

更多人注重的可能是员工的职业技能而忽视了员工的综合素质，可他招聘时不仅注重的专业技能，更加重视员工的基本素质和综合素质。通过中易招聘网和去年七月份在北华大学招聘的实习生，在公司的大力培养下，今年年初都已经成长为公司的骨干，其中有一人已经成为分店的客户经理。成功招聘更说明了周总监的识人有方。

新新装饰之所以成为业内的领军人物，公司在管理上有什么秘诀？

积分制管理是新新装饰公司独特管理方式，积分制管理最大的优点就是充分调动员工的工作积极性，工作态度由被动转为了主动，大大地增强了公司凝聚力，市场竞争力。

在人力资源工作方面怎样才能做到极致？

曾经有人问过周总监，人资总监的这个工作怎么样才能做好呢？他只说了一句话：对待他们就和自己的兄弟姐们一样！是啊，哪有兄弟姐们不是一条心的呢，只要都是一条心那么这个工作还有那么难么？周总监自己也说，工作的时候千万不要趾高气昂，最重要的是要与求职者相互尊重。

抓住机遇  勇攀高峰

在装饰行业市场竞争激烈的今天，新新装饰仍然是行业里面的领军人物，在公司领导韩总、陆总的带领下不断的发展壮大。96年成立，近17年的发展历程，新新已经形成了一个具有规模性的广告装饰企业，并拥有大量固有老客户，竞争虽然激烈，可是新新的品牌在广大的江城百姓中一直保持着永不退色。因为信守服务质量和承诺，公司已经成为了省内最大一家以广告制作为主，工商装为辅行业先锋。而且新新装饰也是业界唯一的一家拥有售后服务的公司。新新的特色服务为公司的可持续发展奠定了坚实的基础。

谈到公司未来发展的时候周总监自信满满的说，将来的新新要进行的是企业化发展，公司的规模也会不断的扩大。在和周总监的交谈中不难发现，对事业他充满了激情，对员工平易近人。新新装饰正规划着一副未来发展的宏伟蓝图，不断的寻求发展机遇，勇攀高峰！

希望新新装饰在中易招聘网的平台上找到合适的人才，为公司的人力资本提供更多的宝贵财富，让新新的队伍不断的发展壮大！最后祝愿新新装饰在未来的发展和市场上有更辉煌的明天。

网站特约编辑：黄婷婷